Dojo Design Dynamics.

Princípios do Aikido para liderança e cultura por design.

Dojo Design Dynamics. Princípios do Aikido para liderança e cultura por design.

Transforme sua Liderança em 90 Dias: Menos Drama, Mais Movimento

Aprenda a liderar com presença centrada, tomar decisões sob pressão e criar equipes que se recuperam rapidamente — tudo em práticas de 90 segundos que cabem entre reuniões.

Sem experiência em Aikido necessária. Sem teorias abstratas. Puro sistema prático.

100% em Português

O que você vai receber

Enraizado na filosofia do Aikido e projetado para dias de trabalho reais, Dojo Design Dynamics oferece movimentos simples e repetíveis que você pode usar entre reuniões, sob pressão de prazos e em conversas difíceis.

Seu Kit Completo Inclui:

Livro em Português (108 páginas)

  • 14 Princípios Práticos de Liderança.

  • Narrativas e exemplos reais de cenários corporativos.

  • Micro-práticas imediatas de 90 segundos.

  • Diagramas e mapas visuais.

  • Passo-a-passo prático para cada prática.

10 Ferramentas Prontas Para Usar:

  • Card Flip: jogo de decisão rápida para equipes (5-10 min).

  • Pacote de Micro-Práticas: resets de 90 segundos para entre reuniões.

  • Mapa dos Quatro Estados da Presença: do caos à clareza.

  • Cartão de Decisão de Distância e Timing: evite colisões, mantenha fluidez.

  • Exercício de Mudança de Ângulo: reposicione seu time sem resistência.

  • Cartão de Integração: como entrar em mudanças sem ferir ninguém.

  • Loop de Recuperação Rápida: do impacto ao levantamento com dignidade.

  • Trocas de Linguagem para Desestabilizar Frames Fixos: facilitando mudanças suaves.

  • Mapa de Vitória Compartilhada: construindo interdependência genuína.

  • Rituais Semanais para o Dojo Corporativo: cadência que funciona sem você.

4 Gráficos e Templates:

  • Escada de Liderança vs. Atraso.

  • Referência Rápida de Alinhamento e Confiança.

  • O Aikido na Prática Corporativa.

  • Template de Diagrama Swimlane para mapeamento de processos.

Antes de decidir, baixe o 1º capítulo grátis e veja se faz sentido.

Escolha como quer entrar no DOJO

Capa Dura

$32.99 USD*

Amazon.com US

*A impressão on‑demand da Amazon KDP não é feita no Brasil, mas o livro é integralmente em português.

Capa Comum

$19.99 USD*

Amazon.com.br BR

*A impressão on‑demand da Amazon KDP não é feita no Brasil, mas o livro é integralmente em português.

Kindle

R$24,99

Amazon.com.br BR

*Versão digital em português.

PDF completo

R$57,99

hotmart.com.br BR

*Livro em português + fichas em português.

Dojo Design Dynamics é PERFEITO para você se:

  • Você lidera equipes e quer mais presença sob pressão.

  • Sente-se esgotado por conflitos que drenam energia.

  • Toma decisões importantes e quer fazê-lo com clareza, não reatividade.

  • Quer criar cultura humanizada SEM sacrificar resultados.

  • Precisa de ferramentas práticas, não apenas teoria.

  • Valoriza equilíbrio entre performance e bem-estar da equipe.

  • Tem autonomia para implementar mudanças na sua área.

NÃO é para você se:

  • Acredita que "pressão gera diamantes" e que sufoco é sinônimo de liderança.

  • Busca soluções mágicas que funcionam sozinhas (sem praticar).

  • Vê cultura organizacional como "nice to have" e não como estratégia.

  • Não tem autonomia mínima para testar novos rituais com sua equipe.

  • Quer apenas teoria — sem aplicação prática entre reuniões.

  • Não está disposto a dedicar 5-10 minutos diários.

  • Está em crise aguda e precisa de consultoria intensiva (não um livro).

pragmático, secular e focado na filosofia prática

Você não precisa de experiência em Aikido.

Como você aprenderá a:

  1. Chegar com Presença de Promessa (Não Perfomance)

    • Sua primeira impressão em reuniões difíceis não será "frenética", será "centrada".

    • Equipes respeitam quem está calmo sob pressão.

  2. Liderar com Respiração e Centro (Calma Operacional)

    • Técnica prática para estar calmo mesmo em crises.

    • Seu sistema nervoso passa confiança para a equipe.

  3. Escolher Distância e Timing Corretos (Evite Colisões)

    • Saiba quando falar, quando ouvir, quando decidir.

    • Decisões mais rápidas, menos retrabalho.

  4. Integrar Primeiro, Entrar Limpo (Mude sem Ferir)

    • Implemente mudanças culturais sem resistência.

    • Pessoas sentem que você as entende antes de mudar as regras.

  5. Recupere-se com Dignidade (Transforme Recuos em Momentum)

    • Quando algo dá errado, você não desaba — você aprende em 24h.

    • Equipes veem você como resiliente, não como fraco.

  6. Desestabilize Frames Fixos Humanamente (Abra Novas Opções)

    • Mude mentalidades sem agressão.

    • Pessoas mudam porque querem, não porque têm que.

  7. Construa Conexão Que Carrega Peso (Confiança Real)

    • Equipes trabalham juntas porque se conectam genuinamente.

    • Menos silos, mais fluidez.

  8. Escale como um Dojo Corporativo (Rituais + Métricas + Cadência)

    • Sistema repetível que funciona mesmo sem você presente.

    • Métricas que mostram progresso em bem-estar E performance.

  • Resultados em 30 Dias

    Não é sobre meditação distante. São práticas que você usa ENTRE reuniões. No primeiro mês, você notará: - Reuniões 30% mais curtas e 2x mais produtivas - Menos conflitos improdutivos (redução de ~40%) - Decisões mais rápidas com menos segunda-guessing

  • É Prático Demais Para Ignorar

    Este livro foi feito para quem está na trincheira — com 15 reuniões por semana. Cada prática cabe em 90 segundos. Cada ferramenta é usada já na próxima reunião. Sem tempo para programas longos? Sem problema. Isso é para você.

  • Líderes fortes conquistam lealdade. Líderes fracos a exigem.

    Quantos líderes você já conheceu que conseguem estar calmos sob crise, tomar decisões rápidas E manter a equipe engajada? Raros. Este livro te mostra como ser um deles. Por sistema. Por prática. Daqui a 5 anos, sua equipe não vai lembrar de todas as entregas. Vai lembrar de como você as fez se sentir seguras no caos.

  • Investimento Mínimo, Retorno Real

    R$ 57,99 pelo Livro + PDF + Ferramentas de Práticas é menos que uma noite de happy hour com colegas. O retorno?

    Você reconstrói a relação com seu próprio sistema nervoso.
    Está centrado mesmo em tempestades.
    Sua equipe sente isso e acredita em você.

    É o investimento mais seguro em liderança que você fará este ano.

Perguntas frequentes

  • Não. Zero. Este livro é sobre a filosofia por trás do Aikido, aplicada a liderança corporativa moderna. É secular, pragmático e baseado em biomecânica de decisão, não em espiritualidade.

  • Em média, 30 dias. As micro-práticas funcionam em 90 segundos. A transformação cultural real leva 90 dias. Mas você sentará a diferença já na primeira semana.

  • O livro foi desenhado para SER a consultoria. Todas as ferramentas são do-it-yourself. Se quiser suporte acelerado, temos o grupo privado.

  • Sim. O livro inclui versões para impressão e uso em grupo. Perfeito para liderar discussões sobre cultura.

  • A diferença: este não é teórico, não é longo, não é aspiracional. É prático, é curto, é imediato. Compare o tempo: 8 horas de leitura vs. 40 horas de curso online.

  • Sim. Você recebe:

    • 10 Fichas de Atividades em PDF com exemplos práticos já respondidos (uma versão para facilitador com dicas e uma para a equipe)

    • 4 Gráficos e Templates em PDF que você pode imprimir ou compartilhar digitalmente

    • Todas prontas para usar como referência e modelo para suas próprias reuniões

    • As fichas trazem exemplos reais para você adaptar ao contexto da sua equipe

  • Sim, 100% em português. 108 páginas com exemplos e contexto do mercado corporativo brasileiro.

    Mantemos apenas:

    • Nomes de técnicas de Aikido em japonês (com tradução e explicação clara ao lado)

    • Expressões de negócios em inglês que já são padrão no corporativo (sprint, feedback, stakeholder, etc.)

    Isso é natural — nem faz sentido traduzir "sprint" ou "workflow" quando toda equipe usa esses termos em inglês mesmo aqui no Brasil.

    Resultado: você lê em português fluido, sem ficar preso esperando uma tradução que nunca vem. Sem necessidade de falar inglês.

  • Sim. Todas as 10 fichas, os 4 templates e exemplos estão em português. Pronto para usar com sua equipe.

Quem criou isso

Mark Araujo
Diretor de Arte | Designer Gráfico | Instrutor de Aikido | Expert em Liderança e Cultura

Mark passou mais de 20 anos desenhando sistemas visuais para marcas globais — de São Paulo até Austrália e Espanha. Mas sua verdadeira formação começou no tatame.

Estudou Aikido por mais de 13 anos em São Paulo com Reishin Kawai Shihan (Aikikai - 8º Dan), o mestre que levou a arte marcial ao Brasil. Ensinou adultos e crianças, e cuidou de um dos dojos do mestre em São Paulo. Depois se mudou para a Austrália, onde continuou a praticar com mestres de diferentes linhagens — Jikou Sugano Sensei (Aikikai - 6º Dan, Sydney), Saburo Takayasu Sensei (Iwama - 7º Dan, Sydney) e Hanifa Leoni Macfarlane Sensei (Tomiki - 8º Dan, Hobart/Melbourne).

Estudando Zen e Meditação com Monja Coen — uma das líderes zen mais respeitadas do Brasil — aprendeu uma lição que nunca esqueceu: "Técnica importa, mas o tom importa mais. Se as pessoas se sentem seguras, aprendem. Se se sentem vistas, contribuem."

Essa verdade nascida na prática virou a base de tudo que ele cria e ensina. Quando começou a orientar líderes em cultura organizacional, ouviu sempre a mesma pergunta: "Como aplico isso em reuniões reais? Entre entregas? Sob pressão?"

Este livro é a resposta: anos de prática em diferentes linhagens de Aikido, condensados em 108 páginas + 10 fichas que você usa segunda-feira de manhã. Não é teoria de Aikido. É a filosofia prática por trás dele — aplicada ao trabalho que você faz todos os dias.

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em breve

A prática continua. Se o Volume 1 ajustou a postura, o Volume 2 aprofunda a técnica com novos rituais, métricas humanas e playbooks testados em campo para equipes.

O que você vai receber

Trechos antecipados e folhas de trabalho

Data de lançamento e benefícios limitados de pré‑venda

Seja o primeiro a saber quando for lançado

Vamos escrever só quando for útil.

Um caminho silencioso para a harmonia na vida e no trabalho modernos: força sem agressão, clareza sem pressa.

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